[한강타임즈] 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 면접 경험이 있는 구직자 906명을 대상으로 “귀하는 면접 전형 중 불쾌했던 경험이 있습니까?”라고 설문한 결과, 72.1%가 ‘있다’라고 답했다.면접에서 불쾌감을 느꼈던 부분으로는 ‘인격, 스펙 등 비하 질문’(35.7%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘성의 없이 짧은 면접시간’(34.6%), ‘들러리 취급’(31.5%), ‘반말 등 면접관의 말투’(29.2%), ‘지원서 정보 모름’(25.4%), ‘나이, 성별에 따른 차별성 질문’(22.8%), ‘답이 없는 난처한 질문’(22.1%), ‘비딱하게 앉는 등 면접관 자세’(21.9%) 등의 답변이 이어졌다.불쾌감을 느낀 이유로는 ‘떨어뜨릴 생각으로 대하는 것 같아서’(24%)라는 응답
교육/취업 | 인터넷뉴스팀 | 2014-05-13 13:24
[한강타임즈] 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 최근 3월 한달 동안 자사 사이트에 등록된 신입 이력서 215,061건을 분석한 결과, 이같이 나타났다.먼저 토익 성적은 37.5%가 보유하고 있었고, 평균 점수는 742점으로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘700~799점’(28.9%), ‘800~899점’(27.3%), ‘600~699점’(19.2%), ‘900점 이상’(10.2%), ‘500~599점’(9.6%), ‘499점 이하’(4.9%) 순이었다.토익 성적 보유자는 전년 동월(37.3%)보다 0.2%p 소폭 증가했고, 평균 토익 점수는 727점에서 742점으로 15점 높아진 수치다.영어 말하기 성적 보유자는 토익스피킹이 15%, 오픽이 11.1%로 전년 동월(11.3%, 9.9%)
교육/취업 | 인터넷뉴스팀 | 2014-04-14 10:05
[한강타임즈] 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 455명을 대상으로 “채용 면접에서 구직자가 거짓말을 한다고 생각한 적 있습니까?”라고 설문한 결과, 79.6%가 ‘있다’라고 답했다.거짓말이라고 느낀 구직자의 말 1위는 ‘연봉은 중요하지 않다’(57.2%, 복수응답)가 차지했다. 뒤이어 ‘시키는 일은 무조건 다 할 수 있다’(51.4%), ‘야근, 출장, 주말근무도 즐겁게 할 수 있다’(51.1%), ‘처음이자 마지막 직장이라고 생각한다’(34.3%), ‘업무관련 경험, 경력이 많다’(34%), ‘개인보다 회사가 중요하다’(30.7%), ‘이 회사가 아니면 안 된다’(21%), ‘다른 회사는 지원한 적이 없다’(18%) 등의 발언이 있었다.구직자들의 면접 발언을 거짓말이라고 판단
교육/취업 | 인터넷뉴스팀 | 2014-04-08 11:13
[한강타임즈] 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 175개사를 대상으로 “귀사는 신입 지원자들이 취업을 위해 쌓는 스펙 중 필요 없다고 생각하는 것이 있습니까?”라고 질문한 결과, 81.1%가 ‘있다’라고 답했다.불필요한 스펙 1위는 ‘석, 박사 학위’(44.4%, 복수응답)가 차지했다. 뒤이어 ‘국토순례 등 극기경험’(40.8%), ‘회계사 등 고급 자격증’(32.4%), ‘한자 자격증’(31.7%), ‘아르바이트 경험’(31%), ‘창업 등 사업 경험’(30.3%), ‘학벌’(26.8%), ‘제2외국어 성적 및 능력’(26.8%), ‘동아리 활동 경험’(26.8%), ‘봉사활동 경험’(22.5%) 등의 순이었다.해당 스펙이 불필요하다고 판단하는 기준으로는 ‘직무와 무관한 스펙’(88% 복
교육/취업 | 인터넷뉴스팀 | 2014-03-31 13:53
[한강타임즈] 대학생과 구직자들이 가장 입사하고 싶은 기업은 삼성전자로 올해 6년째 정상의 자리를 차지하고 있다.온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 월간 리크루트와 함께 대학생 및 구직자 1,068명을 대상으로 ‘가장 입사하고 싶은 대기업’에 관한 설문을 실시한 결과 ▲ ‘삼성전자’가 18.3%로 1위에 올랐으며, ▲ ‘현대자동차’(6.7%)도 전년도와 같은 2위로 조사되었다.다음으로 ▲ ‘포스코’(5%), ▲ ‘CJ제일제당’(4.1%), ▲ ‘대한항공’(3.8%), ▲ ‘LG화학’(2.3%), ▲ ‘NH농협은행’(2%), ▲ ‘기아자동차’(2%), ▲ ‘SK텔레콤’(2%), ▲ ‘LG전자’(2%)가 10위 안에 들었다.입사하고 싶은 이유를 살펴보면, ‘삼성전자’, ‘현대자동차’, ‘포스코’,
교육/취업 | 최진근 기자 | 2014-03-21 11:21
[한강타임즈] 온라인 취업포털 사람인( 대표 이정근)이 구직자 573명을 대상으로 ‘취업 스토리를 과장할 의향’을 조사한 결과, 36.6%가 ‘취업을 위해서라면 스토리를 과장할 의향이 있다’라고 답했다.실제로 응답자의 24.6%는 이미 구직활동을 하면서 자신의 스토리를 과장한 경험이 있는 것으로 나타났다.과장한 것으로는 ‘직무 관심 및 입사 후 포부’(40.4%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 다음으로 ‘지원 회사, 직무 관련 경험’(27.7%), ‘성장배경’(25.5%), ‘리더십 성과 등 사례’(25.5%), ‘아르바이트 경험’(23.4%), ‘대학시절’(19.1%), ‘가치관, 정의감’(17%), ‘동아리, 학회 등 교내외 활동’(14.9%) 등이 있었다.과장한 수준은 ‘사실을 기반으로
교육/취업 | 최진근 기자 | 2014-03-20 11:02
[한강타임즈] 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 상반기 신입 채용 계획이 있는 기업 162개사를 대상으로 조사한 ‘신입 채용 평가 기준’을 살펴보자.첫 단계인 서류전형 평가 시, 이력서에서 중요하게 검토할 항목으로는 ‘전공’(50.6%, 복수응답)이 1위를 차지했고, ‘인턴 등 실무경력’(40.7%)이 뒤를 이었다. 계속해서 ‘나이’(29.6%), ‘자격증’(29%), ‘거주지역’(29%), ‘학력’(27.8%), ‘대외활동 경험’(17.3%), ‘외국어 회화 능력’(16.7%), ‘학점’(15.4%), ‘OA능력’(15.4%) 등의 답변이 있었다.자기소개서에서 중요한 것으로는 ‘지원동기’(34%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘성격 및 장단점’(32.7%), ‘생활신조, 가치관’(
교육/취업 | 최진근 기자 | 2014-03-18 10:37