전 직원 대상 성과연봉제 운영..성과연봉 비중 15% 확대
[한강타임즈 김광호 기자] 성동구도시관리공단(이사장 김종수)은 지난 27일 노조와의 교섭을 통해 성과연봉제 개편에 합의했다고 밝혔다.
공단은 행정자치부의 지방공기업 성과연봉제 도입 권고안에 따라 기존에 운영되고 있던 연봉제 체계를 수정한 개편계획을 수립하고 3차례에 걸쳐 간부직원, 일반직원, 노조 간부 등을 대상으로 설명회를 개최하는 등 성과연봉제 개편에 대해 충분한 협의를 통해 개편안에 대해 최종 합의했다.
이에 따라, 공단은 앞으로 성과연봉제의 안정적인 정착을 위해 직급별 직무조정과 합리적이고 공정한 성과평가시스템 마련에 노력한다는 계획이다.
김종수 이사장은 “성과연봉제 개편안에 합의해준 노동조합과 직원에게 감사드리며, 앞으로 성과중심의 조직문화와 임금체계로 경쟁력 있는 공단이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
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