임신·출산·육아 30대 직장맘의 고단한 현실

[한강타임즈 김영호 기자] 고충을 털어놓은 서울시 직장맘은 주로 재직기간이 5~10년인 30~35세 여성이었다. 업종별로는 10명중 3명 이상이 사업지원과 사무서비스에 종사하는 것으로 나타났다.

서울시직장맘지원센터는 2015년 10월부터 지난해 9월까지 직장맘 3고충(직장 내·가족관계·개인적 고충) 상담자 2712명 중 정보제공자를 분석한 결과를 13일 발표했다.

재직기간을 밝힌 상담자 272명중에는 5~10년미만이라는 상담자가 33.8％로 가장 많았다. 이어 1~3년 미만(26.1％), 3~5년 미만(17.3％) 등의 순서였다.

직장맘지원센터 관계자는 "재직기간의 경우 큰 편차 없이 고르게 분포돼 있다"며 "직장맘들의 고단한 현실은 재직기간의 장단에 큰 영향을 받지 못하고 직장생활 대부분 지속되는 현상"이라고 설명했다.

연령별로는 정보제공자 235명중 절반이 넘는 53.6％가 30~35세라고 답했다. 36~39세(17.4％), 40~49세(14.1％), 20~29세(13.2％), 50세 이상(1.7％) 등의 연령대 여성들이 뒤따랐다.

이 관계자는 "임신·출산·육아기에 놓이는 30대 초중반과 후반이 71％를 차지하고 있다"며 "이 시기 직장맘들의 고충이 크다는 점을 보여주는 통계"라고 해석했다.

사업장 정보를 제공한 상담자 205명 가운데 가장 많은 직장맘들이 재직 중인 업종은 사업지원 및 사무서비스(36.5％)였다. 이어 보건 및 사회복지(14.6％), 일반서비스(11.2％), 출판·영상·정보서비스(9.3％), 제조업(7.3％), 도·소매(6.3％), 교육서비스(5.4％) 순이었다.

소규모 사업장일수록 직장맘들이 고충을 떠안고 있었다. 사업장 규모를 밝힌 응답자 108명중에는 50인 미만이 54.6％로 절반 이상이었다. 100~199인 사업장은 21.4％, 500인 이상 사업장은 12.0％였다.

계약형태별로는 응답자 200명 중 173명(86.5％)이 정규직이었다. 비정규직은 13.5％로 상대적으로 적었다.

이에대해 직장맘지원센터 관계자는 "내담자들 중 정규직이 압도적으로 높다"며 "비정규직 노동자들이 문제해결을 하기 위해 상담 및 지원을 받으려는 노력조차 하기 어려운 현실을 역설적으로 보여주고 있다"고 했다.