OBS, 사측 ‘대량 정리해고’에, 노조 ‘투쟁 선포’

OBS “경영난을 왜 노동자 정리해고로 매우려 하나?”

[한강타임즈 = 박귀성 기자] 사측의 자금난을 직원들 정리해고로 해결하겠다는 OBS 경영진의 방침이 결국 화를 불러왔다. 방송통신위원회(이하 방통위)로부터 ‘증자 약속 1년 내 이행’을 조건으로 방송 사업권 재허가를 받은 OBS경인TV(이하 <OBS>)가 자본투자 보다는 대규모 정리해고를 통보했고, 이에 15일 오전 11시 30분에는 경기 부천시 오정동 OBS 사옥에서 전국언론노동조합 OBS희망지부(이하 OBS지부)는 ‘긴급 결의대회’를 열고 크게 반발했다.

‘OBS’는 지난 14일 직원 18명에게 일방적인 정리해고를 통보하면서 희망퇴직자를 모집한다고 공고했다. 이에 노동조합은 노조탄압이자 부당노동행위라며 크게 반발하고 “OBS 사측이 오전 공문 통지로 해고 대상자 18명을 지부에 알렸고, 희망퇴직자 모집도 공고했다”면서 “이는 직원들을 정리해고로 압박하고 희망퇴직을 관철하겠다는 술책”이라고 사측의 정리해고에 대해 맹렬히 비판했다.

전국언론노동조합과 OBS희망지부가 사측의 정리해고 통보 하루 전인 지난 13일 OBS 사옥 앞에서 정리해고 분쇄와 OBS 정상화를 위한 투쟁 선포 기자회견을 하고 있다.

OBS지부는 이어 “이것이 끝이 아니라, 외주화에 동의하지 않는 직원들을 조만간 대기발령하고, 다시 2차 정리해고로 이어질 것”이라며 “해고자 명단을 보면 18명 중 17명이 지부 조합원으로 경영상 해고가 아닌 노조 파괴 음모로, 노조를 깨고 ‘김성재 부회장의 혁신경영’ 근간이 되는 연봉제와 임금 삭감을 손쉽게 밀어붙이려는 의도”라고 지적했다.

OBS지부는 사측의 행위가 노조탄압일 뿐 아니라 부당노동행위로도 판단하고 있다. 지부장 출신 3명이 해고 대상자에 포함됐을 뿐만 아니라, 정리해고에 있어 사측은 인사 평가기준을 마련해 대상자를 선정했다고 밝히고 있으나 지부가 이에 대한 협의나 동의를 한 사실이 없기 때문이다.

OBS는 방송 사업권 재허가를 받은 이후 인력감축과 임금삭감 등을 골자로 한 경영계획을 발표한 데 이어, 지난달 3일에는 직원 19명을 자택 대기발령하고 이들을 대상으로 희망퇴직을 신청 받겠다고 밝혔다. 또한 직원 33명에 대한 외주화도 예고해 방송 정상화보다 구조조정에 더 관심이 많다는 비판을 받아왔다.

OBS지부는 “방송은 권력자의 것이 아니며 공공재인 전파를 빌려 사업하는 민간자본의 것도 아닌 시청자의 것”이라며 “정리해고 통보에 맞선 법적 대응과 지역 시민사회단체와 연계한 투쟁을 벌일 것”이라고 공언했다.

OBS지부는 15일 오전 11시 30분부터 OBS 사옥에서 긴급 결의대회를 갖고 ‘해고반대투쟁’을 선포하고 “10년 간 노동자들만 희생, 해고 대신 재허가 조건 고민해야 한다”고 촉구했다. 이는 경영난에 처한 OBS가 임직원 정리해고를 경영 개선 방안으로 삼고 정리해고를 추진해 OBS노조와 언론단체들이 집단 반발하고 나선 것이다.

경영난 등의 이유로 지상파 재허가 심사에서 탈락점수를 받았던 OBS는 지난해 12월 방송통신위원회로부터 30억 원 증자를 통한 경영정상화를 조건으로 ‘1년 조건부 재허가’를 받았다. 당시 방통위에서는 구조조정으로 해결해선 안 된다는 지적이 나왔지만 OBS는 50여명의 직원을 대상으로 정리해고 및 외주화를 추진하고 있다.

유진영 OBS 지부장은 “지난 10년간 회사는 개국이후 계속 비용절감만을 이야기 해왔다. 그 속에서 우리는 희생을 마다하지 않았다”면서 “왜 대주주는 책임 지지 않고, 무능하고 무책임한 경영진은 계속 그 자리에 남아 있는가. 정리해고를 통한 비용절감에 골몰하지 말고, 방통위가 얘기했던 재허가 조건을 고민하라”고 밝혔다.

김환균 언론노조 위원장은 이날 연대발언을 통해 “해고는 살인이다. 아무리 대주주라 하더라도 경영진이 잘못한 경영의 실패를 이유로 노동자를 내 몰 수는 없는 것”이라며 “OBS 승인 이후 10년 동안 정리해고, 임금 반납이 계속 돼 왔는데, 대주주는 언제까지 노동자들을 볼모로 해서 책임을 외면할 것이냐”고 따져물었다.

이날 전국언론노동조합 전국신문통신노조협의회는 성명을 내고 “어렵사리 얻어 낸 방송 재허가의 이행 약속인 투자 대신 정리해고라는 정반대의 카드를 꺼내든 백성학 회장의 결정은 누구도 이해할 수 없는 악수 중 악수”라고 비판했다. 오기현 한국PD연합회장 역시 대주주와 사측을 상대로 서신을 내고 “정리해고와 비용절감이 유일한 해결책은 아니다”라고 밝혔다.

18명 중 대다수는 방송콘텐츠 제작 업무를 담당하고 있다. 또한 이들 중 1명을 제외하고는 모두 OBS지부 조합원이어서 이를 ‘노조탄압’이자 ‘부당노동행위’로 보고 있다. 노조 지부장 출신 3명도 해당 명단에 포함됐다.

유진영 지부장은 “공적 영역에 있는 지상파 방송사에서 위기 극복 방안을 찾지 않고 일방적으로 사람을 자르겠다는 것은, 방송사로서 역할과 책임을 다하지 않는다는 의미다. 정리해고 자체가 ‘살아남을 방법’이 아니다”라고 주장했다.

하지만 OBS는 방송사의 경쟁력이라고 할 수 있는 제작인력을 줄이는 것으로 방향을 잡고 있다. 앞서 자택 대기발령을 내린 20여 명을 해고하고 30여 명을 외주하겠다는 것이 골자다. 개국 당시 350여명이었던 직원들은 200명 수준으로 급감했는데, 사측이 ‘정리해고’ 카드를 꺼내면서 인력 줄이기가 본격 궤도에 올랐다. 노조측은 이를 OBS방송의 존폐를 다투는 어리석은 방안이라고 비판하고 있다.

OBS지부는 사측의 정리해고 결정에 법적대응 검토를 비롯해 ‘투쟁’으로 맞서겠다는 입장이다. OBS지부는 회사 앞마당에 투쟁본부 텐트도 마련했다. 누가 이기나 해보자는 것이다. OBS지부는 해고의 부당성을 따지기 위해 법적 대응을 준비하고 있고, 지역 시청권 훼손 문제와 직결되는 만큼 시민사회단체 등과 연계한 투쟁을 해 나갈 예정이다.