[한강타임즈 김광호 기자] 한국예탁결제원은 지난해에 이어 올해에도 좋은 일자리 확대를 위해 신규 채용 등을 적극 추진하고 있다고 15일 밝혔다.
우선, 올해 6월까지 NCS 기반 블라인드 방식을 통해 고졸 및 대졸 일반직원 등 총 23명의 청년을 신규 채용했으며, 파견직으로 운용하던 비서·운전 직종을 정규직으로 변경하고 총 20명의 직원(비서 8, 운전 12)을 정규직으로 전환했다.
또 올해 하반기 중으로 20~25명 정도의 신입 직원을 추가로 채용할 예정이며, 시설관리·환경미화 등의 업무를 수행하고 있는 약 100여명의 용역 근로자들을 정규직으로 전환하기 위해 자회사 설립을 추진 중이다.
예탁결제원은 지난해 34명의 기간제 비정규직 직원의 정규직 전환을 포함해 올해 중으로 200명 이상의 직접적 고용을 창출할 수 있을 것으로 전망하고 있다.
이병래 예탁결제원 사장은 “일자리 문제 해결을 선도하는 모범기관이 될 수 있도록 앞으로도 최선의 노력을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
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