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영등포구, 하반기 승진 162명... 최근 10년 대비 2배
영등포구, 하반기 승진 162명... 최근 10년 대비 2배
  • 윤종철 기자
  • 승인 2020.06.30 09:58
  • 댓글 0
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영등포구청 전경
영등포구청 전경

[한강타임즈 윤종철 기자] 영등포구(구청장 채현일)가 하반기 162명에 대한 대폭적인 승진 인사로 공무원들의 사기 진작에 나섰다.

특히 이번 승진자 중 125명(70%)은 7급 이하 하위 직급 승진자들로 코로나19 대응에 현장에서 땀흘려 온 노고를 격려하는 차원에서 단행됐다.

구는 지난 11일과 18일 인사위원회를 열고 총 162명(4급 2명, 5급 8명, 6급 27명, 7급 58명, 8급 67명)의 승진 인사를 의결했다.

이번 승진 인원은 구의 최근 10년 정기인사 시 승진임용 평균 인원 70명의 두 배를 넘는다.

구는 하위 직급의 직원을 배려하기 위해 2020년 상반기 중 영등포구 지방공무원 정원을 조정하여 7급 이하 승진예정자의 범위를 넓혔다.

또한 소수 직렬인 운전, 세무, 사회복지 직렬의 경우는 6급 관리자의 정원도 증가시켜 승진 적체에 따른 직원 불만도 해소시켰다.

한편 구는 그룹 간 전보 할당제를 도입해, 업무성향 및 직원 선호도에 따라 구청 전체 부서를 3그룹으로 나누고 6급 이하 주무관의 정기 전보 시 각 그룹 간 1/3 이상 의무 전보하도록 했다.

선호 부서 간 인사이동을 최소화하고 현장 및 사업부서 직원들의 인사이동을 활성화시켜, 환류 작용과 더불어 고른 직무경험을 통한 각 개인의 직무능력 향상을 도모하고자 하는 취지다.

구는 앞으로도 변화하는 행정수요에 적극적으로 대응하기 위한 정기적인 조직개편 및 인력구조 파악으로 구민이 만족할 수 있는 성과를 만들기 위한 조직을 지속적으로 운영할 예정이다.

채현일 영등포구청장은 “하반기 인사에서 코로나19로 고생한 7급 이하 하위직 직원들을 배려했다”라며, “앞으로도 공정하고 객관적인 인사시스템으로 투명한 조직문화를 만들겠다”라고 전했다.

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