서울시 공무원시험 평균경쟁률 103.1 : 1

올해 서울시 공무원 임용시험에 응시한 수험생의 평균경쟁률이 103.1:1으로 나타났다.

서울시는 더불어 함께 사는 ‘사람중심 희망서울’을 만드는데 중추적 역할을 수행할 참신하고 유능한 인재를 선발하기 위한 2012년도 서울특별시 공무원 임용시험 접수결과 총 852명 선발에 87,811명이 응시원서를 접수했다고 밝혔다.

지난 해 대비 경쟁률 상승 (77.1:1 → 103.1:1)
시 공무원 임용시험을 관장하고 있는 서울특별시인재개발원에 따르면 지난 3월 19일부터 3월 23일까지 5일간 인터넷을 통한 원서접수 결과, 올해 접수인원은 전년도 91,875명(1,192명 모집, 77.1:1)에 비해 4,064명(4.5%)이 감소 하였으나 평균 경쟁율은 지난 해보다 선발인원이 감소되어 103.1:1로 증가하였다고 전했다.

최고 경쟁 직류는 산림자원 9급, 1명 모집에 422명 신청
주요 모집단위별 접수 인원과 경쟁률을 보면, 산림자원 9급 1명 모집에 422명이 신청해 422:1의 최고 경쟁률을 기록했고, 가장 많은 399명을 뽑는 일반행정직 9급에는 53,115명이 신청해 133.1:1의 경쟁률을 보이고 있다.

이밖에도 행정 7급은 92명 모집에 11,122명(120.9:1), 지방세 9급은 28명 모집에 5,945명(212.3:1), 토목 9급은 27명 모집에 1,889명(70.0:1), 건축 9급은 17명 모집에 1,154명(67.9:1)이 신청하는 등 전반적으로 높은 경쟁률을 보이고 있다.

사회적 약자의 공직 진출 확대를 위해 구분 모집하는 분야 중에서 장애인은 85명 모집에 2,192명 신청, 저소득층은 67명 모집에 685명 신청, 고졸자는 40명 모집에 189명 신청
또한, 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위하여 실시하는 장애인 구분모집에는 85명 선발에 2,192명이 신청해 평균 25.8:1, 저소득층 모집에는 67명 선발에 685명이 신청해 평균 10.2:1의 경쟁률을 보였으며

올해 처음으로 시행하는 특성화고․마이스터고 졸업자를 대상으로 하는 고졸자 구분모집에서는 7개 직류 40명 선발에 189명이 신청해 평균 4.7:1의 경쟁률을 보였다.

응시자 연령은 20대(53,572명, 61.0%)가 다수를 차지했으며, 10대 578명(0.7%), 30대 31,264명(35.6%), 40대 2,195(2.5%), 50대 202명(0.2%)이 신청했다.
최고령 접수자는 일반행정 9급에 응시한 1953년생(만 59세)이다.

응시원서 접수자의 성별 구성을 보면, 남자가 39,834명(45.4%), 여자가 47,977명(54.6%)이고, 거주지별로는 서울이 19,131명(21.8%), 경기도가 26,032명(29.6%), 인천이 4,786명(5.5%)으로서 수도권 거주자가 49,949명(56.9%)으로 나타났다.

4월 6일까지 응시철회기간, 철회 시 수수료 전액환불
서울시는 2010년부터 원서접수 후 철회제도를 시행하고 있으며 올해는 원서접수 마감 후 2주일까지인 4월 6일(금) 21시까지 응시생들이 원서접수 사이트(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수를 철회할 수 있다.
이에 따라 동 기간에 응시원서 접수를 철회하는 수험생에게는 수수료(7급 7,000원, 9급 5,000원) 전액을 환불해 줄 예정이다.