은평구 공무원, 직무능력 향상 프로그램 가동

개인과 조직 역량 강화위해… 이달 11일까지 계획서 받아

은평구(구청장 노재동)는 지방공무원교육훈련법의 활성화를 위하여 교육훈련시간 승진반영제도에 맞추어 연간 의무교육시간 100시간을 이수하여야 함에 따라 1,200여 직원들을 대상으로 올 1년간의 자기역량계발 계획서를 제출 받고 있다.

은평구의 구정목표는 “신뢰와 화합으로 도약하는 은평건설”이다. 2010년을 품격을 높일 수 있는 더 큰 도약의 발판을 마련하기 위해 ‘도약과 전환의 해’로 정하고 발 빠르게 적응하고 창의적 사고로 모두가 환골 탈태할 마음의 준비를 했다.

2010년 시무식을 마치고 곧 바로 첫 업무지시로 1,200여 직원을 대상으로 “2010년 개인별 자기역량개발계획”을 한 사람 한 사람 작성토록 했다.

자기역량계발계획은 연간 교육 일정에 따라 부서장과 협의하여 업무추진에 필요한 자신의 능력을 진단하고 연간 교육․학습계획을 세우는 것으로, 이 계획서에 의해 1년간의 실천목표를 달성시키는 것이다. 지방공무원교육훈련법이 개정되어 교육이수시간이 올해는 3급이상 50시간, 4급 60시간, 5급이하는 100시간이나 된다.

따라서 구는 업무 시간과 교육 시간의 공백을 최소화하기 위해 점심시간, 오후시간과 저녁시간 등을 최대한 활용하여 교육프로그램을 운영할 예정이다.

또한 지난 해 교육장소는 구청 근처의 빌딩을 임대하여 강의실을 운영해오다 구청사 리모델링이 층별로 완공되어 올해부터는 구청 7층에 교육장소를 마련하고, 문화예술회관 등을 교육장으로 활용하기로 했다.

교육의 종류 또한 다양하다. 서울시인재개발원에서 실시하는 기본 교육, 전문 교육, 사이버 교육과 구가 운영하는 자격이수 교육, 전문행정가 교육, 정보화 능력배양 교육, 관리자 리더십 교육, 외국어 교육, C.S리더 교육, 역량강화 교육, 청렴도 교육, 문화소양강좌 등 교육과목도 가지가지다.

이제 공무원이 복지부동하여 살아남기란 옛말이다. 교육을 통해 자기 개인 능력향상을 위해 갈고 닦아 전천후 공무원이 되지 않으면 조직에서 도태된다. 구는 이런 교육환경 조성을 위해 올해는 프로그램을 더욱 다양화하고 교육시간 또한 탄력적으로 운영하여 누구나 불편 없이 교육을 이수할 수 있도록 배려했다.

구 관계자는 “올해는 교육의무 이수시간 확대와 자체 교육장 확보로 직무능력교육 시스템이 정착되면 퇴근 후 과거 지향적 회식문화가 자기계발의 학습기회로 전환되어, 직원의 개별능력 및 조직의 역량을 강화하여 지방화 시대의 행정서비스 능력향상 제고에 기여하게 될 것”이라고 말했다.

안병욱기자

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