[광진구]혁신의 시작, 책읽기로 자기계발 !

◉ 광진구(구청장:정송학)는 전직원이 시대의 흐름에 맞춰 변화하는 행정을 위한 능력을 키우고자 독서운동에 나선다.

◑ 광진구는 창의적이고 생동감 넘치는 조직문화를 만들고 변화하는 행정을 위한 능력을 배양하기 위해서 직원들에게 우선적으로 책을 가까이 하는 분위기를 조성해 나가기로 했다.
◑ 변화하지 않으면 안된다
민선4기 광진출범 한달을 맞은 정송학 광진구청장은 전직원을 대상으로 변화하는 행정환경에 대처하는 능력 배양을 위해 자기계발 및 변화와 혁신을 과제로 주었다. 다양한 소재의 책을 필독도서로 발굴하고 선정된 도서를 전 직원이 모두 읽을 수 있도록 장려하여 직원들의 지식과 견문을 넓히고 이를 통해 먼저 경영마인드 및 마음의 문을 열고 상대를 이해하는 방법 등을 익히어 행정 능률 향상 및 구민의 위한 업무 처리 수준을 높이고자 함이며 최종목표는 민선4기 구정목표에 맞는 능력있고 우수한 자질을 갖춘 구성원으로의 변화되는 모습을 찾아가는 것이다.
◑ “Open Your Mind" 을 운영모토로 전자게시판에 전직원 대상으로『책을 읽읍시다』게시판을 운영하여 책을 통해 직원 간 공감대를 형상하고 열린 마음으로 자유로운 의견교환을 할 수 있도록 하며, 또한 직원들 역량강화를 위한 필독서 『이달의 책』을 선정하여 직원모두가 책읽기를 생활화하는 분위기를 조성한다.

◑ 이달의 첫 번째 추천도서는 자기계발과 경영분야로 ▶ Change-나는 왜 변화하지 못하는가?(안상헌/자기계발)
▶ Action-움직이지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다(로버트 링거/자기계발)
▶ 열린행정경영(우에야마 신이치/경영)의 3권을 선정, 부서에 도서를 구매하여 전 직원들이 회람할 수 있도록 각 부서에 배부하였다.

◑ 앞으로 선정도서는 학습동아리 광진 Study Group 워크샾 개최시 독서 토론 주제로 삼아 의견을 교환하여 직원게시판을 직원 간 독서교류의 장으로 활용하고 선정도서에 대한 독후감을 게재하고, 직원 독후감 경진대회의 개최, 독서운동 책자발간 등 독서운동을 전개해 나갈 계획이다.