[한강타임즈] 삼성그룹이 대학총장 추천제, 서류심사 도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보키로 했다.
삼성은 대학 총장추천제가 원래 취지와 달리 대학 줄세우기나 지역차별 같은 뜻하지 않았던 논란이 확산되면서 사회적인 공감대를 얻기 어렵다는 판단에 따라 전면 철회하기로 했다고 밝혔다.
삼성 미래전략실 이인용 사장은 28일 긴급 브리핑을 열고 “신입사원 채용제도 개편의 일환으로 추진했던 대학총장 추천제로 인해 각 대학과 취업준비생 여러분들께 혼란을 줘 대단히 죄송하다"며 대학 총창 추천제를 비롯, 이번에 새롭게 도입하려던 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보한다고 밝혔다.
그러면서 총장 추천제로 각 대학과 취업준비생들에게 혼란을 줘 대단히 죄송하다고 사과했다.
총장추천제는 삼성그룹이 각 대학 총장들의 추천을 받아 입사 지원자들에게 서류 전형을 면제해주는 제도다.

하지만 삼성이 각 대학에 할당 인원 공문을 보내면서 대학 줄세우기라는 비판이 일었다
삼성은 총장 추천제와 함께 새롭게 도입하겠다던 이른바 열린 채용 제도 모두를 전면 유보하기로 했다.
 

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