○ 서울지방노동청(고용평등과)은 5월 한달동안 여성전문포털 「여성워크넷(http://women.work.go.kr)」에 별도의 고용평등상담실 코너를 마련하고 이를 15개 민간 고용평등상담실 홈페이지와 링크하여 여성 비정규직 산전 후 휴가 등 권리침해에 대한 집중신고기간(5.1~5.31)을 운영한다고 30일 밝혔다. 

 ○ 상담대상은 여성근로자들이 직장생활을 하면서 겪은 성차별, 모성보호 피해, 성희롱 등이며, 이 외에 임금체불, 부당해고 등에 대하여도 상담을 실시한다. 

  - 이번에 별도의 온라인 상담실을 마련하게 된 것은 현재 여성민우회, 여성노동자회 등 전국 15개 민간기관에서 상담을 실시하고 있으나 주로 전화상담위주(전체상담의 79.1%)로 운영되고 있어 인터넷시대에 맞지 않는다는 지적에 따른 것이다.

※ ‘06년 상담 5,607건중 전화상담 4,436건(79.1%) 

 ○ 따라서 하루 3,000여명에 달하는 여성워크넷 이용자들이 시간과 장소에 관계없이 워크넷을 통해 고충사항에 대한 상담은 물론 여성 일자리 정보와 훈련정보를 한눈에 볼 수 있게 되었다. 

 한편, 서울지방노동청(고용평등과)은 다음달 1일부터 한 달 동안을 “비정규직 여성근로자 모성보호 피해사례 집중신고기간”으로 정하고 산전후(유산·사산)휴가 미부여, 휴가 중 급여 미지급 등에 대한 피해사례 신고를 받는다. 

 ○ 동 기간중 접수된 신고에 대해서는 신속한 사건처리와 함께 법위반 사실이 확인될 경우 법에 따라 엄중 조치할 계획이다. 


  ◇ 직장에서 피해를 본 여성근로자는 서울지방노동청 고용평등과(02-2250-5794)나 전국 15개 민간고용평등상담실에 신고하면 된다. 

 - 이번에 새로 개설되는 여성워크넷에 있는 고용평등상담실 홈페이지를 통한 온라인 신고도 가능하다

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